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以第一學歷找工作，注定會輸在起跑線嗎？

2020-11-27 10:16:28

　　第一學歷對找工作有多重要?曾有句話這么說：“第一學歷定終生”。學歷是求職簡歷上十分重要的一項，也是企業招聘專員重點審查的一項，而第一學歷往往被企業成為“敲門磚”，在進行人員選拔時，不少企業會比較重視第一學歷，如果第一學歷競爭力大，無疑被選中的幾率大大提高。

　　這一點，我們從過來人身上可見一斑。近期，《令人心動的offer第二季》熱播，一些關于節目中某位嘉賓的爭議也隨即而來。從某二本考到華東政法大學，這位嘉賓從一開始即被認為是“不會被通知的人”。高考時候一步“失誤”，成了他后來進入律師行業最大的障礙。

　　這位嘉賓是大部分人的縮影。事實上，找工作時，因為第一學歷，招聘方甚至可以只看一眼簡歷就以及其不公平的方式淘汰掉某位應聘者。再比如，我們所熟知的大型企業、事業單位和政府機關部門，他們往往會要求考生具備統招大專或統招本科學歷，因此格外看重第一學歷。

　　但“他”又不是大部分人的縮影。在節目中發現，“他”其實比大部分人優秀。知道銷售不適合自己的時候果斷辭職，想要當律師就去考研。有決策力，有執行力，有能力，有努力。但即使這樣，一些公司還是會認為高考難度比考研大，所以繼續以第一學歷來作為評判標準。

　　第一學歷對找工作，注定會輸在起跑線嗎?這是一個設定題。如果第一學歷競爭力甚微，但是在其他方面的能力表現突出，第一學歷上的劣勢也有可能會被抵消。

　　提升空間大、選擇方向多、找工作無障礙、上岸進修有資本……一些列的好處只存在于第一學歷較好的基礎上。如果第一學歷差強人意，該怎么找到好工作呢?

　　其實，，高考一步領先，不一定代表以后就能步步領先。第一學歷無法更改，只能通過后天努力來彌補。更重要的是，自己沒有必要把第一學歷夸大到無法想象的程度。試想一下，一個畢業幾年還在強調自己學歷的人，能混的有多好?

　　看淡才能走穩。學歷固然重要，但那僅僅是一個人接受教育的程度。學歷和能力相關，絕不是必然聯系。如果一個人只是有一個漂亮的學歷，而沒有其他能拿的出手的本事，即使學歷再高，也只是紙上談兵。此時，學歷也必須進化成為學習能力，能為企業創造多少效益將決定你在企業中的位置。

　　學歷和能力，哪個在職場更重要?答案是都重要。畢竟在人才市場，企業為節約成本，通常會盡量選擇高學歷人員，以降低成本風險。因此，如果你不想或已經受到此類問題困擾，建議通過考研自我提升，考研學歷會更高，找工作的范圍也就更大，找的工作也會更好。那么選擇的余地就大大增加。

　　如果就想以第一學歷參加工作，恰巧學歷無優勢，你也不必氣餒，這個社會給足了每個人提升自己的機會。你可以通過在平時的學習和工作中，努力提升自己學習的能力，付出比普通人更難更辛苦的努力證明自己。

　　以第一學歷找工作，不會輸在起跑線上。輸在起跑線上的永遠是奔跑的那個人。

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